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法律法規(guī)

仲裁庭裁決勞動人事爭議的時間限制

 
             問:仲裁庭裁決勞動人事爭議有何時間限制?
 
 
答:
  仲裁庭裁決案件,應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
  案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過15日。
 
  當事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟并立案受理的,仲裁委員會應(yīng)當決定該案件終止審理;當事人未就該爭議事項向人民法院提起訴訟的,仲裁委員會應(yīng)當繼續(xù)處理。
 
  仲裁庭裁決案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚的,可以就該部分先行裁決。當事人對先行裁決不服的,可以按照調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定處理。


 
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