炎炎夏日，有很多勞動者依然在高溫下堅守著自己的崗位，比如清潔工、交警、快遞員等。那么，用人單位要做到哪些勞動保護(hù)措施呢？

 

 

1　　用人單位要未雨綢繆，在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　  對有心、肺、腦血管疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

 

 

2　　用人單位要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

 

3　　用人單位要根據(jù)單位自身的生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者的休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑情況的發(fā)生。

 

4　　用人單位要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量以及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

　　  同時，還要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者的防范意識和自救互救能力。

 

 

　　用人單位可不能馬虎應(yīng)對，敷衍了事！對違反規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，相關(guān)部門會依法查處，情況嚴(yán)重的還會予以公開曝光。